2030年美國半導(dǎo)體人才缺口高達(dá)6.7萬人


(資料圖)

半導(dǎo)體行業(yè)不僅需要大量的資金投入,同時(shí)也對人才的需求極高。近年來,盡管美國政府加大了對本土半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的支持力度,但人才短缺問題仍然嚴(yán)重。預(yù)計(jì)到2030年,美國半導(dǎo)體行業(yè)的人才缺口將高達(dá)6.7萬人。 美國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)和牛津經(jīng)濟(jì)研究所近日聯(lián)合發(fā)布了一份報(bào)告,對美國半導(dǎo)體行業(yè)的人才狀況進(jìn)行了深入分析。報(bào)告預(yù)測,到2030年,美國芯片行業(yè)的員工人數(shù)將從目前的約34.5萬人增至46萬人,但由于人才培養(yǎng)數(shù)量不足,將面臨6.7萬人的人才缺口。值得注意的是,這個(gè)數(shù)字還不是最高的預(yù)測,此前有報(bào)告預(yù)測2030年的人才缺口將高達(dá)9萬人。 為了解決這個(gè)問題,美國政府、企業(yè)和社會(huì)各個(gè)層面都開始加大對半導(dǎo)體人才的培養(yǎng)力度。其中,Intel公司是最積極的一家,他們在亞利桑那州馬里科帕縣,與三所社區(qū)大學(xué)聯(lián)合提供免費(fèi)培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目只需要10多天時(shí)間,高中生和大學(xué)生都可以參加,培訓(xùn)結(jié)束后,他們就可以成為滿足Intel及其他半導(dǎo)體廠商需求的入門級(jí)工程師,或者更準(zhǔn)確地說,是工廠車間的技術(shù)人員。 對于Intel來說,這種技術(shù)人員的年薪在6萬美元左右,雖然與高技術(shù)工程師相比有所不及,但在體力勞動(dòng)者中算是不錯(cuò)的收入。然而,今年這樣的工資可能并不具有吸引力,因?yàn)樵谕浀挠绊懴?,其他藍(lán)領(lǐng)工作可能收入更高,工作強(qiáng)度也更小,畢竟半導(dǎo)體工廠需要三班倒工作。

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