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美達(dá)公司正在將其員工人數(shù)減少約13%,并讓11000多名員工離開,這是該公司歷史上第一次大規(guī)模裁員。馬克-扎克伯格在給員工的信息中宣布了這一舉措,美達(dá)公司在其新聞室上分享了這一信息。裁員將影響到公司的每一個(gè)組織,盡管有些組織受到的影響會(huì)比其他組織大。除了大幅削減團(tuán)隊(duì)規(guī)模外,該公司還在削減可支配支出,并將招聘凍結(jié)期延長(zhǎng)至2023年第一季度。而且,由于它計(jì)劃明年招聘的人數(shù)要少得多,招聘團(tuán)隊(duì)將受到裁員的 "不成比例的影響"。
扎克伯格說,他希望對(duì)美達(dá)公司如何陷入這種境地負(fù)責(zé)。顯然,在大流行的高峰期,由于用戶在電子商務(wù)上花費(fèi)更多,他做出了大幅增加Meta公司投資的決定,因?yàn)槭杖朐鲩L(zhǎng)特別大。"他解釋說:"許多人預(yù)測(cè)這將是一個(gè)永久性的加速,甚至在大流行病結(jié)束后還會(huì)繼續(xù)。然而,他的賭博并沒有得到回報(bào),電子商務(wù)恢復(fù)到大流行前的趨勢(shì),以及經(jīng)濟(jì)衰退,導(dǎo)致收入低于預(yù)期。因此,Meta公司選擇將重點(diǎn)放在其優(yōu)先增長(zhǎng)領(lǐng)域,包括其廣告和商業(yè)平臺(tái),當(dāng)然還有其對(duì)元空間的長(zhǎng)期愿景。
首席執(zhí)行官說,員工很快就會(huì)收到關(guān)于裁員的電子郵件。在美國(guó),美達(dá)公司將向受影響的員工發(fā)放價(jià)值16周的基本工資的遣散費(fèi),每服務(wù)一年再增加兩周,沒有上限。它還將為受影響的員工及其家人支付六個(gè)月的醫(yī)療費(fèi)用。該公司承諾通過一個(gè)外部供應(yīng)商幫助他們找到新的工作,使他們能夠獲得未公布的工作列表,并通過一個(gè)專門的移民專家團(tuán)隊(duì)支持員工的簽證。對(duì)其他國(guó)家的人的支持也將是類似的,只是考慮到當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律而有所不同。
Meta公司表示,考慮到所接觸的敏感信息量,它已經(jīng)取消了今天被解雇者的系統(tǒng)訪問權(quán)限。然而,他們的電子郵件地址將在一整天內(nèi)保持活躍,因此他們的同事就不必猜測(cè)誰還在身邊。相比之下,據(jù)說Twitter甚至在人們知道他們被裁員之前就切斷了他們的電子郵件,而且在裁員開始后的頭幾天,還不清楚誰還在那里工作。
埃隆-馬斯克擁有的社交網(wǎng)絡(luò)在一封署名為 "Twitter "的電子郵件中宣布了其大規(guī)模裁員,將其員工人數(shù)減少一半。隨后,員工們只能等待決定他們命運(yùn)的后續(xù)郵件。如果它落在他們的工作郵箱里,他們還有工作。但是,如果它落在他們的個(gè)人電子郵件上,他們就會(huì)被解雇。根據(jù)彭博社的報(bào)道,Twitter現(xiàn)在已經(jīng)要求一些員工返回,因?yàn)樗麄円庾R(shí)到自己是被意外解雇的,或者他們的技能對(duì)建立馬斯克想要的功能至關(guān)重要。
華爾街日?qǐng)?bào)》首先報(bào)道了即將裁員的消息,該報(bào)還報(bào)道說,Meta的招聘和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)將受到特別嚴(yán)重的打擊。
馬克-扎克伯格暗示裁員已經(jīng)有一段時(shí)間了。在該公司最近的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上,這位首席執(zhí)行官說,到2023年底,Meta可能會(huì)成為一個(gè) "略小的組織"。據(jù)報(bào)道,他還指示經(jīng)理們確定裁員對(duì)象,并告訴員工,"現(xiàn)實(shí)中,公司可能有一群人不應(yīng)該在這里。該公司已經(jīng)停止了新的招聘,并削減了現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的一些項(xiàng)目。
Meta公司在元空間的投資上已經(jīng)損失了數(shù)十億美元,其中現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室在2021年損失超過100億美元。該公司表示,它預(yù)計(jì)2023年的損失將 "顯著 "增加。由于蘋果改變了應(yīng)用程序的廣告跟蹤能力,F(xiàn)acebook的廣告收入也受到了很大的打擊。
盡管Meta和Twitter正在削減大量工作崗位,但它們并不是最近幾個(gè)月唯一裁員的主要科技公司。夏天的時(shí)候,Snap也裁掉了大約20%的員工。