IT之家1月16日消息據(jù)外媒新聞,Riot Games在官網(wǎng)上發(fā)布了文章,這是該公司自2012年以來(lái)首次更新價(jià)值觀。
Riot的新價(jià)值觀是在考慮了該公司1700名員工的反饋后形成的。雖然2012年的價(jià)值觀或者Riot Games所宣稱的“宣言”有助于該公司成為視頻游戲行業(yè)最成功的公司之一,但宣言并沒(méi)有“隨著公司一起發(fā)展”。
以下是新的Riot Games價(jià)值觀:
玩家體驗(yàn)第一:我們相信專注于玩家可以帶來(lái)最有意義和最持久的游戲體驗(yàn)。
敢于夢(mèng)想:我們相信追逐大膽創(chuàng)意的勇氣將讓玩家夢(mèng)想成真。
一起合作:我們相信,當(dāng)我們彼此尊重,相互幫助,并作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成功時(shí),我們會(huì)變得更強(qiáng)大。
卓越的執(zhí)行:我們相信,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,卓越運(yùn)營(yíng)將幫助我們提供更好的體驗(yàn)。
饑渴求知,保持謙遜:我們相信,從玩家和世界來(lái)看,總有更多的東西需要相互學(xué)習(xí)。
可以在Riot Games網(wǎng)站上找到這些價(jià)值觀的全部細(xì)節(jié)以及它們?cè)趯?shí)踐中的含義。
Riot將通過(guò)宣揚(yáng)一種公司文化來(lái)匹配其新的價(jià)值觀,在這種文化中“每個(gè)拳頭員工都能夠茁壯成長(zhǎng)并達(dá)到他們的最佳表現(xiàn)”,并依靠“公平公正的流程”。
Riot Games還旨在讓公司內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)踐時(shí)提升價(jià)值觀。
更新后的價(jià)值觀只是Riot Games改變公司文化目標(biāo)的一部分。2018年9月,在Riot就前一個(gè)月缺乏包容性道歉之后,前Uber高管Frances Frei被聘用以進(jìn)行增加多元化和包容性的工作。
在去年發(fā)生的Riot的“兄弟會(huì)”文化以及隨后在11月提起的騷擾和歧視訴訟之后,Riot Games推出了變革。
根據(jù)首席執(zhí)行官Nicolo Laurent的說(shuō)法,上個(gè)月,Riot暫停了首席運(yùn)營(yíng)官Scott Gelb的“不恰當(dāng)和不專業(yè)的行為”。蓋爾布正處于為期兩個(gè)月的無(wú)薪假期之中,并將在對(duì)猥褻行為進(jìn)行調(diào)查后接受培訓(xùn),其中包括蓋爾布騷擾員工的指控以及其他索賠。
Riot Games,常被稱作拳頭公司,是一家美國(guó)電子游戲開(kāi)發(fā)商和發(fā)行商。公司成立于2006年,其總部位于美國(guó)加利福尼亞州圣莫尼卡。
Riot Games開(kāi)發(fā)的《英雄聯(lián)盟》受到普遍的贊譽(yù),并在玩家間享有高人氣。至2014年1月為止,超過(guò)6700萬(wàn)名玩家每個(gè)月至少玩一次《英雄聯(lián)盟》,而每天都玩的玩家超過(guò)2700萬(wàn),高峰時(shí)段有超過(guò)750萬(wàn)人同時(shí)在在線。2016年9月,該公司估計(jì)全世界每個(gè)月有超過(guò)1億名的活躍玩家。