華為平均年薪近68萬 應屆生薪資超平均水平

華為無疑是全球范圍內(nèi)冉冉升起的科技公司新星,其業(yè)務增長水平甚至超過了蘋果、三星兩大電子消費及互聯(lián)網(wǎng)巨頭,在5G、互聯(lián)網(wǎng)終端市場,華為的強勢發(fā)展是獲得全球市場認可的。那么,華為的秘訣是什么?其實很簡單:人才。

近日,華為在全球范圍公開招聘頂尖人才,涉及計算機科學、物理學、材料學、芯片、智能制造及化學領域。據(jù)悉,華為今年以最高201萬元年薪的高價在我國簽下了2019屆頂級畢業(yè)生人才,均為博士學歷。

華為全球招聘頂尖人才 起薪30萬美元

在華為全球招聘啟事中,可以看到華為希望招募到各領域的頂級人才,“渴望成為各自領域領導者”是官方slogan,涉及計算機科學、材料學、芯片等眾多領域。顯然,人才是華為極為重視的,這也是華為能夠在近十年來成長為全球通信、電子消費領域巨頭的資本。

華為全球人才招聘啟事

事實上,華為近年來的研發(fā)投入超過營收的10%,是包括谷歌、蘋果、三星在內(nèi)的科技巨頭中投入最大的。而研發(fā)顯然與人才息息相關,華為創(chuàng)始人任正非曾公開表示:“人才就是華為最硬的底氣。”

華為平均年薪近68萬 應屆生薪資超平均水平

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2018年華為員工人均工資達到68萬元,無疑是科技企業(yè)中的翹楚。即便是在日本分公司,華為應屆畢業(yè)生的月薪也達到40萬日元(約2.67萬元),遠高于日本企業(yè)的20萬日元。

華為多年來奉行“全員持股”策略,員工入職后會根據(jù)業(yè)務水平和能力獲得不等的“虛擬股”,華為會在每年年初為員工兌現(xiàn)現(xiàn)金。同時,任正非也在不斷降低自己在華為的持股比例,目前僅為1.01%。“喬布斯僅持有蘋果0.8%股權,我將向喬布斯學習,進一步稀釋自己的華為股權”任正非在采訪中這樣說。

2019Q2全球智能手機出貨量數(shù)據(jù)

顯然,任正非舍得投入、吸引人才的策略非常奏效,2019Q2華為智能手機全球出貨5870萬臺、超過蘋果成為全球第二;華為5G訂單全球突破50個,5G基站出貨超1萬臺。這也是在美國“實體名單”的制裁下,華為依然底氣十足推出自研系統(tǒng)鴻蒙,并且進軍大屏領域的資本。

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